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党建综合

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  “既要让员工在身体上感到神清气爽,也要让员工在精神上感到神清气爽。”五公司广东分公司纪委书记田志达向肇庆新能源项目部员工表达了此行的目的。跟以往单纯“夏送清凉”不同,这次广东分公司党总支一行打了一套组合拳,将“送关爱、送服务、送文化”相结合,切实解决一线员工问题,满足一线员工需求,凝聚一线员工力量,助推项目一线生产发展更上一个台阶。

  送关爱。座谈会上,田志达向大家分析了当前广东分公司所处的形势。他指出,广东分公司目前的机遇发展是最好的,大家抓住机遇,树立信心,坚守初心,同时,还详细地向员工讲解了薪酬、假期、职位晋升等待遇问题,鼓励大家“只有好好努力,未来一定可期”,消除了员工的后顾之忧。会后,田志达为员工发放凉茶、纸巾、洗衣粉、酸奶等慰问品,表达公司及分公司对一线员工的关心和挂念。事后,员工在朋友圈里写道:“这些东西还是可以的,有吃的,有喝的,还有用的。”

  送服务。广东分公司党总支利用“夏送清凉”活动契机,协助项目部设立职工服务站,更好、更精确、更有针对性地服务一线职工,切实解决一线职工的实际问题,是一项凝心聚力的好决策。

  送文化。当前全局上下掀起学习《梁家河》热潮,分公司党总支抓住契机,助推《梁家河》进项目支部,为一线职工送来一股“清凉”之风。分公司党总支组织肇庆新能源项目党支部成员及项目职工一起观看了《梁家河》视频。视频看完后,员工们反响热烈。项目党支部书记王磊在观看了视频后,感概道:“老一辈创业不易,因为有了他们的辛苦付出,才有了今天我们的幸福生活。”项目支部委员方昆林说:“看到习近平总书记在七年知青生涯最艰苦的时候还坚持读书,我很佩服。希望项目员工能坚持信念,不要自甘堕落,好好学东西。”入党积极分子徐甜甜说:“在现在这个大好环境下,我们更要自觉担起自己的责任,达则兼济天下,穷则独善其身。”一些员工们表示,今后应该多组织一些这样有意义的学习,既通俗易通,又深入人心,比平时书本上晦涩难懂的理论好懂多了。

  “三送”入人心,聚人心,暖人心,广东分公司会持续继续将“三送”惠及到每一个项目部,每一位职工心中。


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