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  近日,为保证遵义虾子河污水处理厂及再生回用工程顺利实现抢工目标,公司(都匀)项目管理人员积极开展工人实名制管理工作,为不耽误建筑工人作业,项目人员不分昼夜,争分夺秒,到施工现场为工人登记信息、录入指纹,登记的信息包括工人的姓名、年龄、身份证号码、籍贯、家庭地址、文化程度、培训信息、技能水平、不良及良好行为记录等。

  建筑工人实名制管理工作的开展,让一线施工人员服下了“定薪丸”,也为遵义虾子河项目的推进注入了新的活力和生产动力,所有的努力与艰辛都将在施工场地的那一抹“中建蓝”上绽放光辉!(通讯员:冯仁远)


  近日,交通分公司副总经理钟本筠赴正习三标与新员工交谈。

  会上,钟本筠详细询问了新员工的生活及工作中存在的问题,并结合自身的工作经历,勉励员工把握当下,抓住机遇,在公司的发展转型上积极投入自身智慧,稳扎稳打,循序渐进,要有奋勇向前的使命感、干事创业的责任感。通过交流,使新员工更深入的了解了公司的主要业务、转型战略和企业文化,心中的信念更加坚定。(通讯员:刘真元)


  自今年四月底广东分公司启动“行为安全之星”活动以来,截止日前,分公司已有7个在建项目开展了“行为安全之星”活动。

  广东分公司“行为安全之星”活动历时四个月,累计参与人员1199人。截止目前,分公司已发放表彰卡729张,评选月度“行为安全之星”5人,各项奖品、宣传展板、启动仪式等费用投入共计39000元。活动开展以来,经隐患统计分析,近两月项目上违章作业、安全隐患明显减少,各项安全文明数据明显上升,并形成“12345”特色管理理念,即“一张卡”“两个组”“三层责”““四人管”“五渠道”。同时为了方便工友反馈现场出现的安全隐患,分公司与各项目部还分别建立了“行为安全之星”活动微信交流联络平台。工友每日可在项目平台上及时汇报现场情况,同时项目部每日可在分公司平台上及时汇报项目现场及活动开展情况,如此上下联动,保证第一时间掐断安全隐患的苗头。(通讯员:杨志煊)


  为追寻领袖初心,领悟《梁家河》中为民、奋斗、实干的工作作风,8月29日,广东分公司机关党支部召开了学习《梁家河》专题读书分享会。

  与会同志结合自身学习成果分别进行了交流发言。大家纷纷表示,习近平总书记在梁家河的七年知青岁月经历所体现出来的那种不忘初心,为民造福的坚守精神;那种埋头苦干,扎根基层的实践精神;那种勇于探索,追求真题的创新精神值得每一位党员干部去学习,去践行。(通讯员:蒋仁婷)


  近日,贵州省住房和城乡建设厅公布2016-2017年度贵州省级施工工法名单,其中,贵州分公司报送的《装配式木屋架结构坡屋面施工工法》和《坡屋面波形沥青改性防水板施工工法》位列其中,喜获2016-2017年度贵州省级施工工法。据悉,这两项工法分别由贵州分公司大方恒大扶贫一期项目和广大丽城项目撰写,分公司技术部辅以修改并报送。(通讯员:邓鑫旺)


  近日,四川分公司西宁碧桂园项目迎来了“工地开放日”,120余户小业主代表应邀参加本次活动。

  项目经理罗凯现场为大家讲解了工地安全知识,项目部人员引导业主参观了13#、18#楼,除了在样板间讲解了户型,工作人员还讲解了安全用品的使用方法,技术员现场讲解了“鹰嘴滴水线”等施工技术。业主代表纷纷表示,安全文明施工带来的一定是优质的成品,“项目这样做,我们很放心。”(通讯员:魏世鹏)

  

  8月29日,时隔半月,贵州分公司安全管理部一行人再次前往遵义红花岗区中医院项目,跟踪项目“行为安全之星”活动开展情况,分公司安全总监唐健借用沿海地区创建新媒体平台同步监管、照片取样等“行为安全之星”活动先进经验对项目所有管理员进行了“行为安全之星”活动培训。

  项目经理纳玛贡波表示,项目“行为安全之星”活动仍然处于初级阶段,需继续加强活动主观能动策划,建立管理人员和工友之间的双边共通互信桥梁,不断推进“造星”活动参与效果向纵深发展,让人人争做项目“明星”。(通讯员:李江波)  



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